医療機関や介護施設で働く素晴らしい人たちが
夢を持てる人事の仕組みをつくる
～Having the system behind the intent look and the smile.～
（ 真剣なまなざしと笑顔の裏にシステムを持つ ）
人事制度構築コンサルティング
①医師を除いた職員の等級制度、人事評価制度、賃金制度の構築を行います。
人事制度構築のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、仕組みを作り上げていきます。
②医師職の等級制度、人事評価制度、賃金制度の構築を行います。
医師職の人事制度構築のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、仕組みを作り上げていきます。
③退職金制度の見直しを行います。
基本給連動型の退職金制度における退職金原資の膨張を抑える目的、および人事評価の結果が反映されるような退職金制度として、ポイント制退職金制度を推奨しています。ポイント制退職金制度の導入についても、数名のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、ポイント設計や移行シミュレーションを行い、仕組みを作り上げていきます。
人事制度運用支援（原則、弊社が制度導入した法人に限る）
①人事評価委員会への出席および評価者訓練等の実施
委員会出席（会議資料、評価者演習事例作成等）、評価者訓練半日
②人事評価結果の計量化
人事評価結果を点数に置き換えて集計し、評価結果を出す業務をお受けします。
講師派遣
職員の研修会へ講師としてお伺い致します。
