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人事制度構築コンサルティング

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①医師を除いた職員の等級制度、人事評価制度、賃金制度の構築を行います。

JU178_72A人事制度構築のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、仕組みを作り上げていきます。

ア.構築の期間(目安):6ケ月~1年6ケ月
※標準は1年です。職員数と導入希望時期等により異なります。

イ.料金(目安):187万9千200円~311万400円(消費税込み)
※標準は252万7千200円(消費税込み)です。職員数等により異なります。

②医師職の等級制度、人事評価制度、賃金制度の構築を行います。

JU122_72A医師職の人事制度構築のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、仕組みを作り上げていきます。

ア.構築の期間(目安):6ケ月~1年
※標準は10ケ月です。医師数と導入希望時期等により異なります。

イ.料金(目安):110万1千600円~220万3千200円(消費税込み)
※標準は183万6千円(消費税込み)です。医師数等により異なります。

③退職金制度の見直しを行います。

3548fe59f668945570401ee3728bb7cb_s基本給連動型の退職金制度における退職金原資の膨張を抑える目的、および人事評価の結果が反映されるような退職金制度として、ポイント制退職金制度を推奨しています。ポイント制退職金制度の導入についても、数名のプロジェクトチームを立ち上げ、メンバーの意見を伺いながら、弊社で、ポイント設計や移行シミュレーションを行い、仕組みを作り上げていきます。

ア.構築の期間(目安):6ケ月~1年
※標準は8ケ月です。職員数と導入希望時期等により異なります。

イ.料金(目安):97万2千円~194万4千円(消費税込み)
※標準は、129万6千円(消費税込み)です、職員数等により異なります。

④その他

aaa3d5db5501e7d79edbeabdb2e060db_s等級制度、人事評価制度、賃金制度の内、コンサルティングが必要な制度のみのご依頼も受け付けます。
費用および期間は、人事評価制度、賃金制度は、①の2分の1程度、等級制度の費用および期間は、①の4分の1程度を目安としてください。

 

*補足事項

1.上記期間および費用には、職員への説明会は含んでいますが、評価者訓練等の研修は含んではおりません。別途研修料金は必要となります。なお、交通費につきましても、別途(実費分)必要となります。

2.営業訪問について:メール等でご相談をいただいた場合には、営業訪問(1法人1回に限らせていただきます)を行い、関係者の方への説明、ご相談に応じます。営業訪問ですから費用はかかりません。3月~2月で8法人に限らせていただいていますので、お早めにお申し込みください。

※ご相談に弊社までお越しいただくのは、日程調整のうえお受けいたします。美味しいコーヒーをご用意してお待ちしております。

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